真面目に仕事をして
周囲に気を遣っているのに…

職場の人間関係が
悪化するばかりで

”ストレス地獄になってしまう原因”

どうも、つむりです！

昨日の配信で、

どんなに苦手な人がいようとも
職場の人間関係は
「意図的にコントロール」でき、

ストレスフリーな関係に
変えることができる

ということをお伝えしました。

では、

なぜ、多くの「働く人」が
職場の人間関係に苦しみ

多くのストレスを
抱えてしまっているのか…

今回は、その
根本的な原因について
詳しく解説していきますね。

物事には必ず原因があるので
ここをハッキリ知ることが
解決につながります。

これからお伝えする、

職場の人間関係が悪化する
本当の原因を理解しておかないと

これからあなたが
いくら努力したとしても

人間関係が改善される可能性は
10%もありません。

なぜなら
たとえ努力できたとしても

それが「正しい努力」でなければ
効果は一向に出ず
ただ疲れてしまうからです。

ある目的地に向かうはずが、
逆の方向に歩きだしている
ようなものですね。

そうすると、気づけば
以前よりも人間関係は
かえって悪化…

「こんなに頑張っているのに
　どうして報われないんだ…」

「どうせこの先も自分は不幸で
　人間関係に恵まれないのだろう」

と、悲劇のヒロインとして
一生、生きていくことになります。

いずれメンタルはすり減り、
生きる気力も失い、

人間関係のせいで
精神的に追い込まれ、

縁あって出会えた仕事も
辞めざるを得なくなる…

そして転職のために
また仕事探しをして、

面接のための志望動機や
自己アピールを考えたり…

それだけでものすごく
エネルギーを使いますよね…

そして仮に運良く
次の仕事に就けたとしても、

「この職場も自分には
　合っていないのかも…」

と、人間関係のせいで
また同じ繰り返しになってしまいます。

その間、根本にある自分という人間は
まったく変わっていないので

永遠に同じ壁にぶつかり、
思い通りにならないストレスに
悩みながら生きることになります。

（自分に合う環境なんて
　どこにもないんじゃないか…）

（こんなことなら
　生まれてきたくなかったな…）

こんな苦しさに耐えるだけの人生ほど
シンドいものはありません…。

でも大丈夫。

今回お伝えすることを
しっかり読んで理解すれば、

職場の人間関係の
根本的な立ち向かい方
が見えてきて、

意図的に良好な人間関係を
構築することができる――

そう。

良好な人間関係って
待っていればどこからともなく
舞い降りてくるものではなく

“自ら築いていけるもの”
なんです。

あなたの職場に
どんなに分かり合えない人がいても
関係ありません。

職場に向かう足取りは
格段に軽くなるでしょうし、

「今日も仕事か…」
といった仕事の憂鬱さ
からも解放されます。

職場の人間関係のことで
いちいち頭を悩ませなくていいので、

休日は完全にオフモードで
仕事のことを考えずに

思いっきり心から楽しめる
充実した毎日が送れます。

今まで嫌いだった人との
関係が好転していったり、

今まで苦手だった人が
自分に好意を持ってくれるので

シンプルに言えば
自分の周りに
味方を増やすことに繋がります。

こうして仕事の人間関係が
上手くまわっていくようになると

「どうせならもっと
　自分の性格に合った
　やりがいのある仕事がしたい！」

といった具合に、
楽しく生きることだけに
フォーカスする心の余裕が生まれてきます。

気づけば心のモヤモヤは
すっかり晴れて、

人生の舵を自分の手で
しっかりと切れるようになる。

だからこそ、今回の内容は
ぜひ最後まで読んでほしいんです。

あなたの今後の人生を
左右する可能性もあるので、

しっかりと読み込んでくださいね！

では、本題に入ります。

職場の人間関係が悪化してしまう、”真の原因”とは？

この記事に辿り着いているあなたは、

おそらく職場の人間関係において
何かしら悩んでいるはず。

僕も社会人になってから
より一層、人間関係の難しさを感じ、

時には心ない言葉や暴言を受けたりして
メンタルは正直限界でした…。

だからこそ、
あなたの気持ちは
痛いほどわかります。

いつだって真面目に仕事を
やっているつもりだし、

自分なりには
周囲に気も遣っている。

怒られたら言われた通りに
直すようにしているし、

周りの雰囲気を
壊さないようにと

頑張って良い関係を
築く努力もしている。

それでも状況は悪化する一方…

そんなあなたが
職場の人間関係において
上手くいかない

その原因は…

人間の「本能」と「欲求」
にもとづいた

「職場の人間関係のための
　コミュニケーション方法」

を教わっていないから

実は、
職場の人間関係というのは

普通に過ごしているだけでは
悪化することがほとんどです。

そこで職場の人間関係を
良好に保つのに必要なのは、

この人間の「本能」と「欲求」を理解し、

これらに基づいた
コミュニケーション方法をとること。

これは、言ってしまえば
職場のケースに特化した
特別な立ち回り方法です。

職場で理不尽に攻撃を受けたりして
逃げられない環境にいるあなたは

必ずこのコミュニケーション方法
を身につけてほしいんです。

もちろん、これは1つのスキルなので
生まれつきの才能などは
一切関係ありませんし、

一度身につけてしまえば、
一生使えるものとなり、

自分のメンタルを支える
ちょっとやそっとじゃ折れない
強い自信にもなります。

もう職場の人間関係に
思い悩むことはなく、

人間らしい、そして自分らしい
ストレスフリーな生活を

思う存分楽しむことが
できるようになりますからね。

ところで…

なぜ職場の人間関係は
悪化してしまうケースが多いのか…

深く考えたことはありますか？

10秒だけ手を止めて
考えてみてください。

さて、答えをお伝えします。

職場の人間関係が悪化する
”真の原因”は…

日本がコミュ障を大量生産する
教育システムだから

そう。

日本の会社全体、そして
どの職場も、

組織そのものが
もともとコミュ障なのです。

つまり…

どの職場においても
人間関係が悪化するのは

「必然」だったりします。

少し過去の記憶を辿って
思い出してみてほしいのですが、

小学〜中学の義務教育の中で
”人間関係”という分野を
習ったことはありますか？

”道徳”のような
思いやりの心や善悪の判断を
学ぶ教科はあっても

基本的には
国語、算数、理科、社会…

すべてペーパーテストに必要な
暗記をさせられてきただけ。

“人間関係”そのものを習うチャンスは
そもそも与えられなかったと思います。

ある日突然、
学校という空間に投げ出され、

人間関係の基礎や心の動きも
まったく分からないまま

顔も名前も知らないクラスメイトとの
ぶっつけ本番のコミュニケーション…

一方、海外では
スムーズな人間関係を作るための
教育課程が設けられているそうです。

ではなぜ日本の教育システムでは
それがないのか？

その理由はいたってシンプル。

日本の教育の目的は
従順な労働者を生み出すことだから…

つまり…

人間関係やコミュニケーションなどを
教育する必要性が
そもそもなかったということ。

そして、このような日本の教育を
受けてきた人が集まっている場所…

それが「職場」なのです。

職場全体が”コミュ障”状態
になっているのも
当然といえば当然なわけですね。

結局のところ、
職場全体が”コミュ障”なので

あなたが普通に毎日を送っていても
人間関係のトラブルは当たり前のように
起こってしまうんです。

例えば、

少し早く入社したというだけで
偉そうに威張っている”先輩”は

入社したての”あなた”を
ちょうどいいターゲットとして
ストレス発散目的に攻撃してくる…

どんなにホワイト企業と
言われている職場でも

こういう人は
必ず潜んでいるわけです。

でも安心してください。

この事実を知ったあなたは
これから正しい努力をして

僕と同じような
失敗を避けることができます。

嫌がらせする人は
なぜそういった行動をするのか？

これを理解できれば
こちらも余計なエネルギーを使わず
適切な動きを取ることができます。

そのために必要なのが、
今回お伝えした

人間の「本能」と「欲求」
にもとづいた職場特化の
コミュニケーションスキル

というわけです。

細かく分けると

まずは”基礎”として

「人の心の動きを知ること」
これが土台となります。

人間関係というのは文字通り、
「人と人との関係」のことなので、

人の心の動きを理解することが
お互いの関係を良好に保つための
スタート地点となります。

いくら相手との関係を
良くしたいと思っても、

ここの理解が不足していると
職場のストレスは一向に
解消されません。

• そもそも人間の本能や欲求とは何か？
• 人と関わるうえでの重要な考え方とは？
• 多くの人を味方につける大原則とは？

僕自身、まずここをしっかりと
身につけることで、

職場での適切な立ち回りスキルや
人付き合いが劇的に改善したので、

ここ”基礎”をおさえておくことは
超重要になります。

そして、この”基礎”を
実際の場面に”応用”していくことで、

自分という人間は
大きく変わっていないのに

相手の反応や自分への対応が
明らかに変わっていきました。

そして気づけば
あんなに苦手だった人との
人間関係のストレスが激減し、

驚くほど人間関係が良好に
なっていきました。

職場の人間関係というのは、
ただひたすらに”ガマン”して
ストレスを抱えるものではなく、

意図的にコントロールできるもの
ということを思い出してください。

あなたもぜひ人間関係を
基礎からマスターして

どうせ努力するなら
“正しい努力”を重ね、

健全な人間関係や
ストレスフリーな人生を
実現してほしいと思います。

さて、ここで
今日お伝えしたことを
いったんまとめますね。

• 職場の人間関係が悪くなるのは、職場全体が”コミュ障”であり、人間の「本能」と「欲求」にもとづいた正しいコミュニケーション方法を知らないから。

• ただガマンし続けて、ストレスに耐え続けても問題は解決しない。転職してもまた同じストレスを抱えてしまう。

• 職場の人間関係をコントロールし、良好にしていくためには、職場に特化したコミュニケーションを基礎から身につけていくこと。

あなたが今、
どんな職場にいて
どんな人と働いていたとしても、

正しいコミュニケーションスキルを
身につけることで
全て解決すると言ってもいいです。

とはいえ…

「そう言われても、具体的な
　やり方がわからない…」

あなたはきっと
そう思っていますよね。

でも大丈夫。

本気で現状を変えたい
あなたのために、

職場の人間関係に特化した
コミュニケーション方法を学べる
コンテンツを用意しています！

概要だけお伝えすると…

職場の人間関係を
“最良の状態”にするための

コミュニケーションスキルを
確実に習得できるプログラム

詳細については
明日20時の配信で
お知らせします！

僕が持つ知識と経験を
ふんだんに詰め込んでいるので
楽しみにしていてください(^^)/

それでは最後に…

本日のワーク

たった10秒で終わるので、
ぜひ取り組んでみてください！

必ずあなたの人間関係を
解決する糸口を掴む
チャンスになりますので！

• 上司・先輩
• 部下・後輩
• 親
• 友人
• その他（自由記入）

▶ワークの回答はこちら

それではまた
明日の20時に配信しますね！

お楽しみに(^^)/

つむり